O afacere în ascensiune – Consiliere în carieră și dezvoltare personală

Pentru că trăim vremuri de adâncă negură, fără bani, fără oportunități, fără viitor, din ce în ce mai mulți oameni au nevoie de ajutor pentru a-și găsi drumul în viață. Unii dintre noi am fi dispuși să plătim câțiva bănuți, dacă prin acest gest, ne putem câștiga libertatea sufletească și drumul către succes.

Iată că o nouă afacere apare la răsărit, spun nouă, pentru că deși consilierea în carieră și dezvoltare personală a apărut de câțiva ani buni și în România, noi nu am perceput-o ca fiind una populară, mai degrabă ceva exotic fără rezultate palpabile. Ei, lucrurile s-au mai schimbat și oamenii au început să recunoască că au nevoie de ajutor, au început să fie mai receptivi la tot ceea ce este nou și mai flexibili în gândire.

Partea spirituală a business-ului

Mult bine poți realiza dacă activezi în acest tip de business. Poți:

– îndruma oamenii să-și găsească vocația;

– sfătui oamenii să-și urmeze dorințele;

– ajuta oamenii în dezvoltarea inteligenței emoționale;

– ajuta oamenii în găsirea personalității lor;

– construi caractere de neînfrant;

– vindeca sufletele rănite ale oamenilor care nu și-au găsit rostul în tumultul vieții;

– crea drumuri către cariere de succes;

– dezvolta simțul practic al oamenilor;

– dezvolta simțul creativității al oamenilor;

– realiza workshop-uri în care oamenii să cunoască experiențele altora și din care să învețe lucruri valoroase;

Partea practică a business-ului de consiliere

Investiția de bază ar consta în: locație echipată cu toate cele trebuincioase omului de afaceri – birouri, computere, telefonie, internet etc. și personal – traineri, specialiști în dezvoltare personală și carieră. Partea cu personalul este mai dificilă, trebuie să găsești oameni speciali, care să aibă har în meseria aceasta.

Dacă ți-a venit ideea, oricum cred că și tu ești o persoană specială, da da, ai auzit bine, și tu poți fi un bun coach, și tu poți să-ți împărtășești experiențele, să povestești cum ai deschis afacerea, ce te-a atras, ce vrei să faci pe mai târziu… ca și hârtii de valoare, investiția nu poate fi estimată la o sumă anume, poate varia între câteva mii de Euro la câteva zeci de mii de Euro, depinzând bineînțeles de cât de mare este locația, câți specialiști anagajezi, cu ce salarii îi răsfeți, de ce materiale ai nevoie și tot așa.

Poți câștiga între 2.000 – 3.000 Euro și 15.000 – 20.000 Euro pe pachet în funcție de complexitatea acestuia și de durată, prin urmare veniturile sunt substanțiale … dacă vei pricepe cu ce se mănâncă.

Idei de cursuri pentru dezvoltare profesională și personală

Omul cât trăiește învață, cu aceste cuvinte se fălește o expresie celebră. Tare adevărată mai este. Un om înțelept știe că de fapt nu știe mai nimic din câte se află pe lume.

De aceea simțim de foarte multe ori nevoia să ne îmbogățim cunoștințele atât pe plan profesional cât și sufletește. De multe ori însă, nu știm unde să ne îndreptăm privirea, către ce curs, către ce activitate, ce ni s-ar potrivi cu adevărat, unde vrem să îmbunătățim etc. Nu sunt întrebări ușoare, dar eu am să încerc să dau câteva răspunsuri.

Iată că eu am câteva idei de dezvoltare profesională și personală.

Învăţarea continuă şi profitul continuu

Lumea afacerilor este un mediu tot mai competitiv. Zi de zi apar schimbări cărora atât managerii, cât şi echipele aflate sub conducerea lor trebuie să le facă faţă dacă vor să rămână pe piaţă.

Indiferent de domeniul de activitate, este nevoie de viziune, capacitate de adaptare şi curajul de a-ţi asuma riscuri pentru ca ziua de mâine să aducă profit.

Într-o societate dominată de capitalism, nu îţi permiţi să fii altfel decât din ce în ce mai bun! De aceea, ideea perfecţionării şi învăţării continue necesită implementare în orice organizaţie hotărâtă să performeze pe termen lung.

Tu şi cu tine – autodisciplina

Autodisciplina reprezintă relația noastră frumoasă cu noi înșine. Poetul tragic grec Aeschylus, spunea că „disciplina este izvorul succesului”, noi suntem minunații autori ai reușitelor noastre.

Însă este atât de ușor să spui „de mâine sau de luni o să fac ce mi-am propus” și atât de greu să și respecți cele propuse…cel mai elocvent și simplu exemplu în cazul femeilor este cel cu veșnica și teribila cură de slăbire. Nici nu mai știu de câte ori mi-am zis „de luni nu mai mănânc ciocolată, înghețată, prăjituri și alte nebunii….însă pentru că astăzi este sâmbătă, pot să gătesc o prăjitură delicioasă, cu care să mă răsfăț așa ca pentru un final grandios”. Se întâmplă în schimb să nu pot încheia povestea la final de săptămână, să mai rămână o fărâmă din deliciul culinar pe care să o înfulec fără să stau prea mult pe gânduri chiar și în ziua profetică de luni.

Trucuri pentru dezvoltarea inteligenței

Inteligența – un cuvânt mândru și frumos, care exprimă abundență … mai toți știu că a fi inteligent înseamnă a fi isteț, a avea o minte ageră care reușește să iasă din încurcături repede și bine…

Din punctul meu de vedere cuvântul are multe implicații și nu înseamnă că dacă nu poți spune rapid cât fac 23*50 ești mai puțin inteligent decât cei care pot oferi răspunsul în câteva secunde. Sau dacă  nu am reușit azi să ies dintr-o problemă mai rapid decât alții, nu înseamnă că mâine nu pot, depinde de circumstanțe.

Sunt pe deplin de acord  cu teoria lui Howard Gardner, un psiholog american care susține că există  mai multe tipuri de inteligență, printre cele mai importante amintesc: lingvistică, logico-matematică, muzicală, motrică și kinestezică,  spațială, interpersonală, intrapersonală. În niciun caz nu poți să ți le însușești pe toate dar fiecare este inteligent în felul său unic și special.

Haideți să vedem ce înseamnă fiecare dintre ele și ce trucuri putem folosi pentru a le dezvolta pe cele cu care nu prea am fost înzestrați de la naștere sau care pur și simplu ne stârnesc un interes mai mare.

Eliberarea de frică în 12 paşi

Unii specialişti sunt de părere că numărul 12 este un fel de număr mistic înscris în bioritmul colectiv, la fel ca trecerea timpului: 12 luni, 12 ore, 12 ucenici…  Alţii, mai pragmatici, consideră că nu există misticism sau predestinare şi că tot ce contează pentru a reuşi în viaţă este voinţa şi perseverenţa umană. Explorând site-urile de dezvoltare personală, am găsit o metodă pe care m-am gândit s-o aplic la început de 2013: “12 paşi pentru eliberarea de frică”. De ce? Pe de o parte, pentru că este o metodă deja testată: sunt mulţi practicanţi care susţin eficienţa acesteia şi modul în care autodisciplina i-a ajutat să să-şi descopere adevăratul potenţial şi să crească. Nu consider că această metodă ar fi un fel de reţetă universală, care să funcţioneze la fel pentru toată lumea. Dimpotrivă, echipaţi cu discernământ şi răbdare, fiecare putem decide dacă şi cât ni se potriveşte din sfaturile care urmează.

Succesul în carieră, din perspectiva psihologului

Principiile oamenilor în ceea ce priveşte cariera se conturează încă din copilărie. Atunci când sunt întrebaţi, “Ce vrei să te faci când vei fi mare?”, cei mici răspund fără să ştie că îşi doresc să urmeze meserii fructuoase şi bănoase (medic, pilot, inginer, etc.).

Uşor uşor, după terminarea ciclului de învăţământ, oamenii intră pe piaţa muncii, moment în care dorinţa efectivă de a evolua devine tot mai puternică. Succesul în carieră are însă multe conotaţii şi reprezintă ceva diferit pentru fiecare om în parte. Succesul poate fi văzut ca o împlinire pe plan profesional; succesul se poate concretiza într-o funcţie importantă în cadrul unei companii de renume şi totodată succesul este momentul în care oamenii reuşesc să aibă afaceri pe cont propriu.

Important este însă ca oamenii să ştie unde să se oprească şi să fie mulţumiţi de ceea ce realizează, în aşa fel încât, într-un final să se poată considera oameni de succes. Mai multe însă despre seminificaţia succesului în carieră şi despre motivaţia din spatele succesului profesional ne va povesti psihologul Viorica Stoian, membru al Federaţiei Române de Psihoterapie, specializat pe psihologia muncii.

Oana Ciornia: Ce înseamnă de fapt succesul în carieră?

Psiholog Viorica Stoian: De cele mai multe ori, succesul reprezintă efectul produs de relaţia dintre aşteptările, obiectivele personale urmărite şi rezultatele obţinute. În carieră, abilităţile personale şi compeţentele profesionale utilizate eficient într-un cadru predefinit, conduc la performanţele dorite. Acesta este promotorul important pentru dezvoltarea carierei.

O.C : De ce îşi doresc oamenii mereu să aibă succes?

Psih. V. S.: Una dintre cele mai frumoase descoperiri ale timpurilor noastre este aceea că oamenii îţi pot schimba viaţa, schimbându-şi mai întâi atitudinea. Pornind de la teoria lui Maslow, succesul este una dintre trebuinţele superioare la care aderăm. Nevoia de stimă, prestigiu, recunoaşterea venită din partea celor din jur, dar şi atribuirea personală a respectului de sine sunt fapte ce conduc la sentimente de încredere sau de competenţă în privinţa carierei.

O.C : Ce paşi trebuie să urmezi ca om pentru a avea succes în carieră?

Psih. V. S.: Înainte de toate este bine să definesti ce înseamna succesul, din perspectiva personală. Adică, să faci o analiză serioasă asupra a ceea ce eşti şi a ceea ce vrei să devii, precum şi a nivelului personal, profesional la care te afli şi a celui la care aderi şi vrei să ajungi. Pasul următor constă în realizarea unui plan de acţiune care vizează o serie de etape pe care este necesar să le parcurgi într-o anumită perioadă de timp utilizând şi având ca suport anumite resurse.
O.C : Care este limita succesului? Unde trebuie să ne oprim pentru a considera că suntem oameni de succes?

Psih. V. S.: Este oarecum paradoxal să vorbim despre succes în termen de limite. Fie că ne referim la formă, fie că este vorba de conţinut, în general, cei care sunt mânaţi de astfel de dorinţe, fac un obiectiv în sine din depăşirea limitelor întâlnite în drumul lor profesional.
O.C : Care sunt principalele atuuri ale unui om care consideră că are succes în carieră?

Psih. V. S.: Este dovedit faptul că indiferent de competenţele pe care le deţine cineva, comportamentul face întotdeauna diferenţa. Cele mai bune rezultate se obţin întotdeauna pe baza unei investiţii personale ce cuprinde implicare, entuziasm, pasiune şi de asemenea, foarte multă determinare.
O.C : Viaţa personală poate influenţa succesul în carieră? În ce mod?

Psih. V. S.: Atunci când discutâm despre construirea unei cariere, ne aflăm în faţa unui obiectiv deja stabilit, pentru care persoanele în cauza îşi dedică timpul, fie din pasiune, fie din dorinţa de a promova şi de a obţine un statut de nivel ridicat în plan socio-economic. În situaţia în care oamenii acordă carierei mai mult timp şi atenţie din plăcere sau pasiune, obiectivele profesionale se află în consens cu cele personale, iar efectele conduc la performanţe ridicate, motivaţie, un grad înalt de încredere. Toate aceste aspecte polarizează asupra vieţii în general, inclusiv a vieţii de familie .
O.C : Sunt banii un motiv bine întemeiat pentru ca oamenii să spună că au succes?

Psih. V. S.: Între bani şi succes pot exista conexiuni strânse, însă nu neapărat decisive. Urmărind definiţia personală a succesului dată de fiecare om care-şi propune acest scop, putem identifica atât beneficii de ordin financiar, cât şi beneficii intrinseci, emoţii, sentimente de auto-împlinire, care pot fi independente de anumite rezultate financiare.
O.C : Îţi poate influenţa succesul profesional comportamentul de zi cu zi?

Psih. V. S.: Îmbunătăţirea calităţii vieţii depinde de activitatea pe care o desfăşurăm în fiecare zi, de obiectivele pe care ni le propunem şi mai ales de modul în care ne implicăm pentru a le duce la îndeplinire. Organizarea eficientă a activităţilor avute în ceea ce priveşte cariera, astfel încât să se poată dedica şi beneficia de timp şi în alte direcţii ale modului de viaţă conduce la obţinerea echilibrului între viaţa personală şi cea profesională, generând în acelaţi timp satisfacţii şi influenţându-se reciproc. Este recomandat totuşi, să existe o prioritizare a activităţilor cu adevărat importante, astfel încât să poată fi evitată oboseala şi consumul de energie pe termen lung, păstrându-se astfel un echilibru al resurselor interioare.
O.C : Care sunt domeniile în care au angajaţii cel mai mare succes?

Psih. V. S.: Succesul îmbracă o multitudine de forme şi poate fi atins în toate domeniile. Întrucât oamenii sunt unici şi diferiţi, percepţiile pe care le au despre viaţă sunt şi ele unice, prin urmare şi nevoile şi obiectivele pe care şi le propun sunt unice şi îmbracă domenii diverse. Succesul se poate măsura în egală măsură fie într-o carieră de management, fie în plan artistic, fie într-o meserie. Domeniile în care oamenii pot atinge un succes mai mare au legatură cu direcţiile de dezvoltare ale afacerilor, cu planurile de investiţii precum şi cu aplicabilitatea ideilor noi. Unul dintre aceste domenii este domeniul IT, care a cunoscut o creştere constantă în ultimii 20 de ani, iar avântul este în continuare ascendent. De asemenea, companiile de servicii sau consultanţă reprezintă un mediu bun pentru ca oamenii să crească şi să promoveze.
O.C : Spuneţi-mi care ar fi cele trei cuvinte care ar caracteriza succesul în carieră?

Psih. V. S.: O reţetă exactă a succesului este dificil de obţinut, întrucât rezultatul depinde de stilul personal al fiecăruia. Însa, consider că pentru atingerea acestui deziderat, întotdeauna va fi nevoie da pasiune, implicare şi bineînţeles muncă.

Redactor: Oana Ciornia

 

Capcanele succesului

La fiecare sfârşit de an vine vremea bilanţului, al rapoartelor si concluziilor celor întâmplate în ultimul timp. Unii aşteaptă cu bucurie şi entuziasm acest eveniment, alţii cu teamă si neîncredere, alţii cu realism şi detaşare aşteptând următorele „targeturi”.

Din nefericire acest proces are loc mai degrabă la nivel profesional vizând dezvoltarea profesională decât la nivel personal. Câţi dintre noi îşi fac o mustrare obiectiva şi sinceră a evoluţiei lor spirituale din ultimul an. Câte cărţi am citit, câte ajutoare am dat celor aflaţi în nevoie, la câte slujbe am fost, câte pilde creştine am descoperit a urma, cât timp am petrecut la a medita de unde venim şi care e menirea noastră în această lume ? Puţin, foarte puţin probabil… Ritmul vieţii începe sa fie mult prea alert, inuman, îndreptat spre caştig rapid, uneori nemeritat. Viteza aceasta adesea insuportabilă ne îndepărtează de la adevăratele valori şi de la lucurile cu adevărat importante: familie, copii, credinţă şi timp petrecut în tihnă,  în care să avem prilejul să coborâm adânc în noi, în culoarele propriei conştiinţe şi sa ne redescoperim ori să ne întâlnim cu resorturi intime de care nici nu aveam habar.

Studiile psihologice efectuate în ultimul timp asupra evoluţiei omului din ziua de astăzi evidenţiază acest pericol al ancorării noastre exagerate în realitatea imediată, cuantificabilă în bani, resurse, succese profesionale. Acestea toate în detrimentul faptelor umane, pline de candoare şi de dragoste faţă de semeni…

Se pare că şi familia în sine are de suferit căci iată am început sa petrecem atât de puţin timp cu copiii noştri, cu soţii noştri, cu părinţii ori celelalte rude iar dezrădăcinarea aceasta are efecte negative asupra fiinţelor noastre aducând debusolare şi nonsens, o prelungire ambiguă a trecutului spre prezent. Şi copiilor noştri, poate chiar în mod inconştient,  le impunem acest ritm extrem de rapid şi de nociv fiindcă şi ei trebuie să facă totul mult prea repede, să acumuleze informaţie prea multă într_un timp prea scurt, să ia decizii importante de pe azi pe mâine, să-şi forţeze limita firescului pentru a fi cei mai buni : la şcoală, la club, la sport, şi oriunde …

Ce ar fi să ne propunem la următorul început de an să avem ceva mai mult succes la a progresa spiritual, de a ne apropia mai mult de cei dragi, de a ne căuta prieteni din copilărie, de a ajuta pe cei aflaţi în suferinţă, şi de a fi mereu mai atenţi la dorinţele şi nevoile celor din jurul nostru. După acest excerciţiu este posibil să nu mai avem un cont tot aşa de respectabil dar câştigul sufletesc s-ar putea să fie imens şi să egaleze pierderea materială.

Mi-e teamă pentru mine, pentru copiii mei şi pentru toţi cei dagi de caruselul acesta nebunesc al succesului în care suntem nevoiţi să urcăm şi uneori nu mai avem nici staţii, nici frâne, nici busolă, …nimic … Doar patimă de a acumula şi creşte renunţând la un timp frumos petrecut în tihnă aproape de natura ori de Dumnezeu.

Nu ştiu dacă nu e prea târziu să putem schimba această stare de spirit, dacă lucrurile nu sunt impuse de alte foruri şi lumi neprietenoase nouă, celor mulţi dar cred că în fiecare există un izvor de normalitate de a căuta soluţii ca rătăcirea şi ambiţia aceasta să nu fie totală, distrugătoare şi iremediabilă.

 

Urcă din ce în ce mai sus!

Dezvoltare personala și profesională. Întotdeauna m-au pasionat aceste două concepte, deoarece mereu le-am asociat cu ceea ce înseamnă cunoaștere, curiozitate și pasiune. Am admirat persoanele care au știut mereu unde sunt și unde vor să ajungă. Pașii care trebuie urmați în acest proces sunt foarte simpli, dar în același timp foarte complecși, deoarece trebuie să ai ambiția și dorința de a reuși.

În primul rând este necesară o analiză a situației curente, să sții în acest moment care ÎȚI sunt slăbiciunile, punctele forte, oportunitățile și ce poate amenința călătoria TA spre reușită, mai simplu, ai nevoie de o analiză SWOT, noțiune deja foarte cunoscută. Recomandarea mea este ca timpul alocat acestui proces să nu fie doar de câteva ore ci să fie un proces îndelungat de autodescoperire.

Când poți răspunde cu ușurintă la întrebări despre TINE, înseamnă că poți să ÎȚI stabilești obiective pe care dorești să le atingi. Obiectivele trebuie să fie SMART, adică să fie cuntificabile, pentru că altfel este mai greu să le urmărești evoluția. În același timp este recomandabil să ai obiective pe termen scurt, termen mediu și termen lung, dar și o metodă de recompensare, pentru a întări motivația de a merge mai departe.

Știi unde ești și unde vrei să ajungi? Ai făcut o analiză a dicrepanțelor între cele două etape? Atunci poți trece cu încreder la pasul următor: stabilirea și determinarea unui plan de dezvoltare, cu acțiuni specifice și încadrate într-o perioadă de timp. Dezvoltarea profesională este strâns legată de carieră și de drumul pe care fiecare persoană dorește să-l urmeze. Dezvoltarea personală are legătură cu activitățile extra serviciu.

În România însă, foarte puține companii pun accentul pe dezoltarea angajațiilor și pe încurajarea lor în dezvoltarea diverselor abilități și competențe. Ce nu înțeleg managerii este faptul că lipsa unui plan de dezvolatare a angajațiilor, contribuie pe termen lung la scăderea motivării, a randamentului angajațiilor și implicit la scăderea profitabilității companiei.

Curaj și încredere în propriile abilități pentru a vă putea realiza în viață, atât cea personală cât și cea profesională.

TU ce alegi?

M- am întâlnit deseori cu sintagma ”ești ceea ce alegi TU să fii” , iar dacă nu alegi nimic, înseamnă că TE complaci în situația actuală. Ești pe deplin responsabil de acțiunile TALE, de ceea ce vorbești și de ceea ce gândești. Nu ai nici o scuză pentru alegerile făcute de TINE, cele înafara propriei TALE voințe. A-ti asuma Responsabilitatea pentru ceea ce faci si pentru ceea ce esti, este un demers care poate reprezenta un punct de cotitura in viata fiecaruia dintre noi.

Cu cât fugi mai mult de responsabilitate, cu cat TE victimizezi mai mult, cu cât ii învinovățesti mai mult pe ceilalti cu atat mai mult lucrurile vor merge mai rau. Este o alegere! Daca vrei să intelegi mai bine cum ai creat realitatea prezenta nu trebuie decat sa observi alegerile pe care le-ai facut in trecut. Examinarea realitatii ÎȚI va demonstra ca ai ajuns unde ești in urma rezultatelor deciziilor luate ieri, alaltaieri sau in zilele anterioare! Deci este cert ca viitorul va depinde de deciziile luate de TINE chiar in acest moment! Viata TA nu este un joc de noroc la care ai ghinion sau castigi, si nici nu este asa din cauza sefului, parintilor, sotului, sau societatii.

Daca faci de fiecare acelasi lucru, vei obtine de fiecare data acelasi rezultat ! O zi din viata TA sau din viata mea este o replica in miniatura a intregii vieti. Analizand o zi din viata TA, obtii o mostra din viata TA, asa cum ar fi ea daca nu ai face schimbari radicale. Cel ce vrea cu adevarat sa fie stapanul propriei vieti trebuie sa actioneze aici si acum, la nivelul acestei zile nu maine sau poimaine. Desigur toata lumea stie, ca gandirea pozitiva si optimismul sunt preferabile, ca asumarea responsabilitatii este un act de maturitate afectiva si ca succesul se poate invata ca orice altceva, insa de la gand la actiune este uneori un drum anevoios.

Capacitatea de a constientiza toate acestea este la indemana oricaruia dintre noi si nu este decat un pas catre dezvoltarea noastra personala.Cred cu tarie ca esti nascut pentru a ÎȚI implini viata, nu pentru a o rata. Cea mai buna dovada ca poti reusi in viata este ca atatia altii au reusit inaintea TA! Esti conditionat de zeci de limitari psihice si fizice, dar esti inzestrat si cu puterea de a le indeparta pe toate, cu forta TA mentala si cu toate resursele de care dispui. Cunoasterea de sine si dezvoltarea personala sunt poate cei mai importanti pasi in viata fiecaruia dintre noi, pentru ca din interior catre exterior este un proces neintrerupt de reinnoire bazat pe legile naturale care genereaza cresterea si progresul uman.

Poti sa TE minti, sa dai vina pe context sau pe ceilalti, pana la urma insa este necesar sa constientizezi, ca pentru a schimba ceva in viata TA, trebuie sa iti asumi responsabilitatea a ceea ce esti, inclusiv a ceea ce urmeaza. Poate acest fragment din cartea Realitatea Finala scrisa de Balogh Bela si publicata de editura Ascendent ne ofera si un mod de a invata cum sa facem alegeri, si cum sa credem in alegerile noaste:

”A fost odata un om sarac care-si purta povara gandurilor pe un drum de la marginea unei paduri. Fiind obosit, s-a asezat sa se odihneasca, sprijinindu-se cu spatele de un copac. Dar omul nu stia ca acel copac avea puteri magice, ca indeplinea toate dorintele celor care-l atingeau. Pribeagul se gandi mai intai ce bine i-ar prinde un pahar cu apa. Si brusc, se trezi ca tine in mana un pahar cu apa limpede. Surprins, a tinut un timp paharul in mana, dar in final a decis sa-l bea. Apoi, ii trecu prin gand: Ce mi-as dori acum ceva sa mananc! Si dintr-o data se trezi cu mancare alaturi. Se pare ca dorintele mi se implinesc gandi omul, mirat.

Drept pentru care rosti cu voce tare: Vreau o casa minunata! Si casa minunata aparu langa el. Apoi isi dori si o femeie superba si inteligenta, cu care sa-si imparta norocul. Cand i s-a realizat si aceasta dorinta, omul i-a zis femeii de langa el: Stai putin, ce se intampla aici? N-am eu asa noroc! Nu mi se pot intampla atatea lucruri minunate tocmai mie! In momentul in care a rostit aceste cuvinte toate au disparut. Stiam eu zise omul clatinand din cap, apoi s-a ridicat de sub copac si a pornit pe drumul de la marginea padurii, purtandu-si povara gandurilor.”

Cel mai mare dar al Universului este liberul arbitru, care ne da sansa ca fiecare din noi sa-si aleaga singur calea pe care va evolua. Cu propria vointa si cu puterea ce o avem la dispozitie, orice este realizabil. Avem libertatea de a crea, iar prin propria creatie ne putem exprima valorile exterioare. Singura putere care se poate opune puterii unui gand – sau unei credinte – este cea a unui alt gand (poate din subconstient) sau a altei credinte interioare. O anumita forma-gand in subconstient se indoieste de posibilitatea de realizare a imaginii-dorinta creata de gandul constient, astfel rezultatul este, de multe ori, impiedicat sa se manifeste in planul fizic.