Vrei propria afacere? Începe să acţionezi!

Încă din copilărie, oamenii îşi creează o serie de idealuri în ceea ce priveşte cariera pe care şi-o doresc. Anii trec şi deşi dorinţa de a ajunge sus este mare, oamenii nu îşi ating ţelul, asta pentru că nu îşi realizează un plan bine pus la punct sau pur şi simplu pentru că nu fac nimic în acest sens, mulţumindu-se cu ceea ce au. Acest lucru este posibil însă dacă este realizată o strategie cu tact, o strategie care să vă poată ajuta să deveniţi oameni de succes.

Totul porneşte de la vis. Pentru a ajunge cât mai sus, trebuie să visaţi la ceva mai bun, trebuie să visaţi că veţi ajunge la un nivel ridicat al carierei voastre. Cu cât vă veţi dori mai mult să deveniţi oameni de succes, cu atât visul vostru se va putea transforma mai repede în realitate. Cu cât ţelul vostru va fi mai idealist, cu atât dorinţa voastră de a-l atinge va fi mai mare. Practic, atunci când cineva vă va întreba „Unde te vezi peste cinci, zece ani?”, va trebui să aveţi un răspuns  din care să se vadă clar motivaţia voastră în ceea ce priveşte reuşita pe plan profesional.

Nu este suficient însă. Dacă vă doriţi să aveţi propria afacere, trebuie să luptaţi şi trebuie să ţineţi cont de anumiţi paşi pentru a avea siguranţa că nu veţi da greş. Un prim pas este realizarea unei autoanalize prin care să va depistaţi punctele slabe, atuurile voastre şi de asemenea trebuie să analizaţi şi factorii care v-ar putea împiedica să aveţi o afacere de succes. Ulterior, veţi preciza care sunt idealurile voastre şi veţi stabili o listă pe care să treceţi paşii necesari pentru a reuşi să realizaţi tot ce v-aţi propus.

Documentarea, mai mult decât necesară

Strategia trebuie să fie astfel una foarte bine pusă la punct. Înainte de a lua decizia începerii unei afaceri va trebui să faceţi o documentare în prealabil, documentare prin care să analizaţi piaţa de consum. Analiza trebuie să vă răspundă în principal la următoarele întrebări:

• Care este ideea de afacere pe care vreţi să o implementaţi pe piaţa de consum?
• Care este publicul vostru ţintă?
• Care sunt concurenţii direcţi şi indirecţi?
• Care este avantajul competitiv?

De asemenea, internetul nu trebuie să fie principala voastră sursă de inspirație, atunci când veți realiza documentarea. Puteți citi reviste de profil, în funcție de nișa aleasă pentru afacere, puteți merge la seminarii care au includ subiecte legate de domeniul în care vă doriți să activați și de asemenea puteți citi cărți care să vă ajute să întocmiți planul ideal al unei afaceri profitabile.

Stabilirea eforturilor financiare

Chiar dacă aveţi o minte sclipitoare, trebuie să ţineţi cont de faptul că nimeni nu vă va da bani pentru a vă îndeplini visul. Aşadar, sunt necesare o serie de fonduri cu care să vă începeţi afacerea. Pentru a evita împrumuturile bancare cu sume pe care v-ar fi greu să le acoperiţi ulterior, ar fi bine să faceţi o serie de economii din timp, economii care să se concretizeze într-o sumă considerabilă cu care să porniţi la drum.

O variantă este să faceţi economii de la salariu punând lunar o sumă deoparte şi aşa veţi strânge foloasele ulterior. După ce veţi avea o anumită sumă de bani, de preferat câteva mii de euro pentru început, stabiliţi care vor fi cheltuielile cu care vă veţi confrunta. Faceţi o schiţă pe hârtie şi treceţi toate cheltuielile necesare pentru începerea afacerii. După ce aţi făcut acest lucru, nu uitaţi să faceţi un calcul pentru a vedea care este profitul la care vă aşteptaţi şi în cât timp vă veţi putea amortiza suma investită. Dacă rezultatele sunt pozitive în acest sens şi dacă o să consideraţi că merită să faceţi acest sacrificiu financiar, atunci începeţi afacerea fără rezerve.

Dacă, în schimb, suma pe care doriţi să o investiţi este prea mică în comparaţie cu cheltuielile pe care le veţi avea, atunci este de preferat să mai aşteptaţi un timp înainte de a porni afacerea. Siguranţa fondurilor de care dispuneţi este practic elementul cheie atunci când vreţi să mergeţi pe această cale. Indiferent de sumă, riscul trebuie asumat dacă doriţi să aveţi întradevăr succes. Îndoielile nu sunt bine venite. Trebuie să porniţi la drum, fără rezerve!

Etapele ce trebuie urmate

Cu ideea în gând și cu o sumă de bani în buzunar ( obținuți din economii de preferat) putem să dați startul afacerii voastre.

Etapa de dezvoltare

Prima etapă este cea de dezvoltare efectivă a afacerii. Aceasta trebuie să cuprindă:

• Înfiinţarea unei firme
• Găsirea unei locaţii potrivite pentru începerea afacerii
• Selecţia personalului
• Realizarea produselor/serviciilor

Atenţie însă! Toate aceste lucruri trebuie realizate cu tact, fără grabă, cu perseverenţă. Cu cât veţi analiza mai multe oferte, respectiv CV-uri, cu atât veţi face alegeri mai bune.

Etapa de promovare

Următoarea etapă de care trebuie să ţineţi neapărat cont este cea de promovare a afacerii. Cu cât veţi fi mai vizibili, cu atât veţi câştiga o audienţă mai mare, într-un timp cât mai scurt. Aşadar, nu ezitaţi să investiţi în realizarea unor materiale promoţionale pe care să le împărţiţi îm cât mai multe locuri.

De asemenea, nu uitaţi de realizare unei sigle puternice care să atragă atenţia cât mai mult. Fiţi acea pată de culoare de care oamenii au nevoie.

Promovaţi-vă pe site-urile de socializare, în toate modurile posibile. Tot mai mulţi oameni trebuie să ştie ce afacere aveţi.

Uşor uşor, veţi avea vizibilitate. Din vorbă în vorbă, oamenii vor afla de afacerea voastră, vor fi curioşi şi vor dori să afle mai multe. Contează foarte mult însă calitatea serviciilor oferite. Fiţi serioşi şi amabili, pentru ca informaţiile pozitive referitoare la afacerea voastră să ajungă departe. Dacă veţi avea o bună promovare, atunci vor apărea şi rezultatele. Afacerea va fi tot mai prosperă. Nu uitaţi să convingeţi oamenii că ceea ce oferiţi ceva unic sau măcar ceva mai bun faţă de ceilalţi competitori.

Etapa de analiză

La fiecare sfârşit de lună faceţi o analiză a cheltuielilor cu serviciile, cu salariile, cu impozitele pentru a vedea care a fost profitul înregistrat. Poate că la început totul vi se va părea un pic dificil având în vedere faptul că profitul nu va fi atât de mare.

Cu timpul însă, suma câştigată lunar se va mări şi acest lucru se va datora în prealabil şi eforturilor de promovare pe care le-aţi făcut. Satisfacţia lunară profesională va fi din ce în ce mai mare când veţi vedea că afacerea la care aţi visat a devenit o realitate profitabila, iar până la a vă considera un om de succes distanţa este mică.

Cum putem evalua succesul coaching-ului în companie

Majoritatea clienţilor de coaching doresc să afle rezultatele concrete şi palpabile obţinute prin implementarea coaching-ului în business/companie. În acest scop, poate fi de folos un indice al performanţei cunoscut sub denumirea ROI( Return On Investment). Acesta este utilizat pentru a evalua eficienţa unei investiţii sau pentru a compara eficienţa mai multor investiţii şi poate fi aflat prin intermediul următoarei formule:

ROI= Profitul rezultat în urma investiţiei- cheltuielile ocazionate de investiţie
În termeni simpli, ROI este modalitatea de a afla dacă coaching-ul şi-a atins obiectivele astfel încât să justifice costurile. Dacă da, înseamnă că banii au fost investiţi cu folos, iar dacă nu, înseamnă că au generat pierderi. Însă, în realitate, este destul de dificil de demonstrat o creştere a performanţei capitalului uman al unei companii. Motivele principale pentru care o astfel de evaluare este extrem de greu de realizat implică în primul rând modificările constante care apar în acest domeniu, cât şi faptul că factorii care trebuie standardizaţi, cum sunt cultura corporatistă, atitudinea faţă de coaching şi calificările coacherilor angajaţi reprezintă nişte variabile practic…incomensurabile.

Statisticile demonstrează faptul că cea mai clară asociere dintre coaching şi succesul unui business este vizibilă prin evaluarea productivităţii şi implicării individuale a angajaţilor. Astfel, un studiu desfăşurat de către US MetrixGlobal LLC indică faptul că coaching-ul produce un ROI de 689%. În mod similar, aceleaşi rezultate ale unui studiu efectuat de McGovern et al au sugerat faptul că recuperarea investiţiei în coaching reprezintă de 5,45 ori investiţia iniţială.

Studiile menţionate anterior demonstrează faptul că există beneficii organizaţionale ale coaching-ului cum sunt creşteri în productivitate, în calitate, în satisfacţie la locul de muncă şi în recunoaşterea abilităţilor. Sunt specificate şi beneficii inestimabile ce includ ameliorarea relaţiei cu colectivul, cu clienţii, cu colegii şi cu părţile interesate, o auto-evaluare sporită a impactului comportamentului de conducere, precum şi aptitudini interpersonale sporite. Privind în ansamblu, rezultatele demonstrează cu certitudine succesul prezentat de implementarea coaching-ului şi de investiţia iniţială în acest gen de programe.

În practică, a înregistrat succes şi metoda utilizării indicatorilor interni şi externi ai performanţei. Astfel, indicatorii interni presupun testări de auto-evaluare/auto-validare care pot fi realizate atât la început cât şi la intervale regulate în cadrul procesului de coaching, modificări personale în gradul de auto percepţie şi a celor din jur, modificări în modul de gândire care preced acţiuni, eficienţă sporită, precum şi modificări, în starea emoţională a persoanei care ajunge să denote siguranţă de sine.

Indicatorii externi, pe de altă parte, constau în realizări ale obiectivelor de coaching stabilite la începutul relaţiei de coaching, venituri/câştiguri sporite, feedback al performanţei obţinute prin intermediul unei analize a elementelor caracteristice specifice fiecărui angajat (de exemplu, rapoarte directe, colegi, clienţi, şef, managerul însuşi), rezultate ale performanţei personale şi/sau pentru activitatea în ansamblu (cum sunt indicatorii de productivitate, de eficacitate ). Indicatorii externi aleşi pentru evaluare ar trebui în mod ideal să desemneze lucruri pe care persoana le-a evaluat şi lucruri pe care persoana le poate influenţa în mod direct într-o oarecare măsură.

Indiferent de metodele alese pentru a cuantifica profitul generat de coaching, reprezintă deja o certitudine faptul că acesta înregistrează rezultate notabile şi că îşi aduce aportul la evoluţia unui business. Coaching-ul reprezintă indiscutabil un mod de a ajuta oamenii să utilizeze la maxim propriile resurse, un mod de a scoate la iveală calităţile fiecăruia. Coaching-ul ajută oamenii, dar şi companiile să stabilească obiective şi să le atingă.

Ce sa nu faci pentru a obtine mai mult!

Probabil te-ai fi asteptat sa ti se spuna ce anume sa faci pentru a obtine mai mult, nu ce sa nu faci! Stiu, exista numeroase articole care iti spun ce sa faci pentru a avea cat mai multe rezultate. Te-ai obisnuit deja cu pasii practici, de a sparge sarcina in mai multe bucati si de a rezolva pe rand situatiile pentru a ajunge intr-un final la rezultatul dorit. Sau poate tu mergi pe cealalta varianta, in care pui pret pe mentinerea disciplinei in orice intreprinzi.

Una din solutiile pe care le-am gasit in cautarea mea pentru a avea o productivitate mai mare, a fost aceea de a taia, de a opri sau de a evita anumite actiuni de pe lista, care imi mancau timp si energie, focalizandu-ma pe actiunile cele mai importante. Daca iti doresti sa obtii mai multe rezultate, ai putea sa procedezi astfel:

– evita mail-urile inutile. Stiu, stiu, esti de parere ca orice mail este important, dar daca stai sa analizezi putin nu este deloc asa. Evita sa pierzi timpul verificandu-ti mail-urile de cateva ori pe zi, facand ceva util. Gandeste-te la situatia in care participi la o conferinta (intalnire, sedinta) care incepe sa ti se para plictisitoare, iar in secunda doi incepi sa iti verifici mail-urile, din lipsa de interes fata de ceea ce se intampla acolo. In felul acesta, trebuie sa te hotarasti daca chiar esti interesat de ceea ce se intampla acolo, daca mai stai la acel eveniment sau mai bine pleci si faci un lucru cu adevarat important pentru tine.

– evita sa te mai plangi, sa arunci vina pe sef sau pe ceilalti colegi pentru ca nu iti ies lucrurile asa cum trebuie. Incearca sa vezi lucrurile si din perspectiva lor. In loc sa iti consumi energia cu astfel de resentimente, mai bine adopti atitudinea corecta si treci la actiune, cautand o solutie care sa fie in favoarea tuturor, dar mai ales a ta.

– pierzi timpul urmarind la televizor? Nimic mai gresit! Exista, intr-adevar si programe care iti pot oferi o informatie buna, insa majoritatea nu sunt decat pe post de anestezic. Si chiar daca nu iti dai seama, televizorul te lasa mai degraba obosit decat relaxat. Daca vrei cu adevarat sa te relaxezi, atunci fa ceva ce iti face placere, dar care sa-ti fie in acelasi timp si util.

– incearca sa te indepartezi de oamenii care au o gandire negativa, care emana in jurul lor numai indiferenta. Cu cat iti vei petrece mai mult timp langa ei, cu atat mai mult ai sanse sa devii la fel.

Depinde numai de tine daca vei tine cont de cele scrise mai sus, insa cu timpul iti vei da seama singur de ce anume nu ar mai trebui sa faci tocmai pentru a-ti pastra energia si atentia pentru lucruri cu adevarat importante care iti pot oferi o satisfactie impresionanta.