Succesul tinerilor pe piaţa muncii

Câştigarea unor venituri suplimentare sau chiar intrarea pe piaţa muncii cât mai rapid a devenit o prioritate pentru tinerii români din ziua de astăzi. Mulţi dintre cei cu vârste cuprinse între 15 şi 24 de ani se grăbesc să ocupe cât mai repede un loc de muncă. Ar fi însă o singură problemă în acest sens, aceea că, un procentaj suficient de mare dintre ei aleg să părăsească sistemul educaţional pentru a se angaja.

Ei trebuie să ţină cont în acelaşi timp de faptul că studiile reprezintă principalul criteriu pe care îl ia în calcul angajatorul în momentul în care acesta decide să includă în echipa sa un novice în ceea ce priveşte piaţa muncii.

Deşi „Gura târgului” spune mereu că în ziua de astăzi a-ţi găsi un loc de muncă în România reprezintă un lucru destul de dificil, ca şi tineri dornici de a evolua pe plan profesional, acest lucru nu ar trebui să vă sperie dacă vreţi să aveţi succes. În realitatea însă, pe site-urile din România axate pe locuri de muncă roiesc posturile dedicate studenţilor sau absolvenţilor de studii superioare. Şi asta pentru că sunt mulţi angajatori care preferă să ia sub aripa lor un proaspăt absolvent sau chiar un student pe care să-l formeze în interiorul companiei şi căruia să-i facă o ofertă salarială relativ mică în comparaţie cu un angajat experimentat. În acest mod, avantajele sunt de ambele părţi: pe de o parte tânărul câştigă experienţă, iar pe de altă parte costurile sunt mai mici pentru angajator.

Activităţi în timpul facultăţii

Studenţii în general ar trebui să ţină cont de faptul că formarea trebuie să înceapă încă din timpul facultăţii, asta dacă vor ca evoluţia lor pe plan profesional să fie una bună. Aşadar dacă vi se ivesc oportunităţi de genul implicării într-o Organizaţie Studenţească sau a participării la un concurs în cadrul facultăţii să NU le refuzaţi. Pe lângă faptul că veţi avea posibilitatea de a vă dezvolta din punct de vedere personal, îmbunătăţindu-vă relaţiile personale, acest lucru va reprezenta un avantaj important şi în ceea ce priveşte un viitor loc de muncă.

De asemenea, un alt lucru important pe care-l puteţi face este să participaţi la tot felul de evenimente ştiinţifice pe profilul facultăţii, dar şi la congrese dedicate studenţilor. Veţi avea mult mai multe de câştigat, învăţând lucruri noi şi cunoscând oameni de succes care vă pot motiva. De altfel, motivaţia este extrem de importantă. Cu cât veţi cunoaşte mai mulţi oameni de succes, cu atât dorinţa voastra de a ţinti cât mai sus va fi tot mai mare.

Unde puteţi trimite CV-ul

CV-ul vostru poate lua mai multe drumuri. O primă variantă, pentru a avea succes la început de carieră, este să vă faceţi conturi pe cât mai multe site-uri specializate pe locuri de muncă. Veţi fi surprinşi când veţi afla cât de multe oportunităţi pot avea tinerii dornici să devină angajaţi de succes.

Site-urile de job-uri nu reprezintă însă singura opţiune. Luaţi adresele de email de la birourile de resurse umane ale companiilor unde v-ar plăcea să lucraţi şi trimiteţi CV-ul. Veţi fi automat introduşi în baza lor de date, iar ulterior puteţi fi chemaţi la un interviu.

Nu rataţi nici târgurile de joburi. Un CV luat într-o bază de date vă poate ajuta să obţineţi un internship sau chiar un loc de muncă. In cadrul unei perioade de câteva luni de internship trebuie să vă daţi interesul pentru a învăţa cât mai multe şi pentru a vă face vizibili în faţa angajatorului. Veţi avea ulterior mai multe de câştigat din toate punctele de vedere.

Trimiteţi cât mai multe CV-uri în fiecare zi. În acest mod, şansele voastre de accede pe piaţa muncii vor fi tot mai mari.

Sfaturi pentru primul interviu

Pentru a reuşi să obţineţi un internship sau chiar un loc de muncă trebuie să ţineţi cont de anumite lucruri atunci când vă prezentaţi la primul interviu.

Ţinuta voastră este cea mai importantă. Punctaţi pe sobrietate şi nu alegeţi culori exagerate. O ţinută îngrijită vă va creea o imagine potrivită în faţa angajatorului.

Un alt lucru foarte important este să fiţi siguri pe voi atunci când sunteţi la interviu. Emoţiile nu sunt binevenite şi este indicat să “vă vindeţi “foarte bine. Dacă vreţi să aveţi succesul scontat punctaţi pe voinţa pe care o aveţi în ceea ce priveşte dorinţa de a învăţa cât mai multe în cel mai scurt timp.

De asemenea, vă puteţi documenta înainte de interviu. Puteţi citi mai multe despre compania în care doriţi să lucraţi. Dacă veţi fi în cunoştinţă de cauză, cu siguranţă vor veni şi aprecierile angajatorului. Chiar dacă în primă fază veţi merge la mai multe interviuri la care nu va exista un rezultat final, este important să nu vă pierdeţi răbdarea, ci să mergeţi în continuare la toate întâlnirile la care sunteţi invitat. Pe lângă faptul că vor creşte şansele de angajare, vă veţi putea antrena în aşa fel încât la fiecare interviu să fiţi cât mai buni.

Succes la primul meu loc de muncă

Indiferent de faptul că sunteţi acceptat într-o companie ca şi învăţăcel sau mai bine ca şi angajat e bine dă deveniţi un burete care absoarbe tot. În acest mod, veţi deveni tot mai plăcut şi veţi ajunge să cunoaşteţi şi să răspundeţi cât mai bine cerinţelor locului de muncă.

Iată câteva sfaturi de care va trebui să ţineţi cont:

Pentru a avea succes pe piaţa muncii, trebuie să vă doriţi să învăţaţi. Fiţi atenţi la tot ce vi se spune şi nu ezitaţi să adresaţi întrebări celorlalţi angajaţi atunci când sunteţi nelămuriţi. Cu cât veţi şti mai multe, cu atât veţi putea stăpâni mai bine domeniul.

Implicaţi-vă în tot ceea ce înseamnă activităţi extraprofesionale. Mai exact, participaţi la toate evenimentele organizate de companie înafara programului de lucru (petreceri, meciuri, etc.).

Luaţi iniţiativa. Dacă nimeriţi într-o companie în care angajaţii sunt mai introvertiţi, propuneţi diverse ieşiri în oraş sau organizaţi o petrecere. Acest lucru vă va ajuta să socializaţi şi să vă cunoaşteţi colegii mai bine. Fiţi comunicativi şi profitaţi de simţul umorului.

Implicaţi-vă în activităţile profesionale. Propuneţi idei, spuneţi-vă punctul de vedere în cadrul companiei. Cu cât veţi fi mai vizibili cu atât veţi căpăta atenţia angajatorului şi a celorlalţi colegi.

Nu refuzaţi sarcinile care vi se dau, chiar dacă numărul acestora va fi mai mare la un moment dat. Totodată oferiţi-vă să-i ajutaţi şi pe ceilalţi colegi.

Staţi peste program dacă este nevoie. În acest mod, angajatorul va observa că vă daţi interesul.

Respectaţi toate acest criterii şi cu siguranţă veţi avea succes la orice loc de muncă veţi avea.

Succesul ne poate răpi sănătatea

Goana nesfârșită după succes și putere ne determină să uităm de sănătatea noastră: mâncăm permanent în grabă, de multe ori preparate cât se poate de nocive, sport nu mai facem aproape deloc și timp de relaxare nu ne mai permitem, stresul de zi cu zi acaparându-ne cu totul ca pe niște prizonieri care nu mai speră niciodată la libertate.

Dacă spre exemplu ne gândim doar la alimentația noastă zilnică ( nemaidiscutând despre stresul inerent care provoacă numeroase boli în rândul corporatiștilor și a oamenilor de afaceri în general), constatăm că mai tot ce consumăm este dăunător. Deși la nivel European, conform unui studiu recent Eurostat – Biroul European de Statistică, Romania are cea mai scăzută rată a obezității, totuși evoluția fenomenului este alarmantă având în vedere că în ultimii ani s-au constatat peste 3,5 milioane de cazuri de obezitate. Studii au fost realizate și de către Centrul de calcul și statistică sanitară din cadrul Ministerului Sănătății Publice, de asemenea și de către Societatea de Endocrinologie, niciunul dintre acestea nefiind mai îmbucurător.

Prin urmare, ce este de făcut? Cum să ne atingem visele, idealurile, dulceața succesului în viață fără să fim nevoiți să ne pierdem sănătatea? Căci până la urmă ce este succesul dacă nu mă pot bucura de el? Iar dacă nu sunt sănătos, succesul nu poate persista, va fi prezent pentru o clipă și apoi va dispărea pentru că boala mea nu îmi va pemite să fiu capabil să îl hrănesc, să îl ador, să îi vorbesc.

Eu aș recomanda conceperea unui program, să-l denumim “programul succesului” foarte bine structurat care:

– să ne permită să ne hrănim sănătos – 3 mese pe zi și 2 gustări; orice s-ar întâmpla în timpul zilei, o alimentație sănătoasă bogată în vitamine și proteine este esențială și trebuie respectată pentru că în felul acesta ne respectăm pe noi înșine; știu că pentru unii dintre noi mâncarea nesănătoasă este chiar o pasiune, însă bucuria de moment pe care o resimțim atunci când mâncăm dulciuri, grăsimi, prăjeli și alte minunății de acest gen va fi înlocuită cu o stare permanentă de mulțumire dacă alimentația noastră este corespunzătoare;
– să ne ofere posibilitatea de a practica un sport, orice fel de sport pentru că acesta ne asigură sănătatea atât a corpului cât și a minții; „Pentru fiecare persoană, sportul este un prilej de îmbunătățire a felului său de a fi” – Pierre de Coubertin;

– să ne permită câteva momente de relaxare după o zi grea la birou: o ieșire în parc cu bicicleta, vizionarea unui film bun la cinema; savurarea unei piese de teatru sau pur și simplu o perioadă de liniște în care să ne gândim la ziua care a trecut și cum am putea să o îmbunătățim pe următoarea. Orice moment de relaxare, fie cât de mic este benefic psihicului nostru și ne oferă posibilitatea de a merge mai departe cu mintea deschisă în atingerea obiectivelor noastre;

– să conțină în mod obligatoriu posibilitatea de a ne lua cel puțin un concediu de minim două săptămâni pe an: în perioada aceasta vom putea să ne relaxăm, să ne odihnim mintea și corpul;

– să ne permită un răgaz, poate la sfârșit de an, pentru realizarea unei macroanalize: ne putem gândi în liniște la nivelul la care am ajuns atât pe plan profesional cât și pe plan personal, ce am clădit, ce am distrus, cât de bine sau cât de greșit am gândit în anumite situații și nu în ultimul rând ce am putea să întreprindem pe viitor în așa fel încât să obținem rezultate favorabile în viața noastră, să evoluăm, să tindem și mai mult către succes.

O altă soluție ar fi dezvoltarea unor programe de informare prin care populația să fie avertizată asupra tuturor riscurilor și neplăcerilor derivate din modul de viață nesănătos pe care mulți dintre noi îl adoptăm. Sunt sigură însă că există deja multe fundații și organizații care realizează astfel de campanii de conștientizare. Sper ca pe viitor mulți dintre noi să fim mai receptivi la informația diponibilă și să încercăm să ne construim o viață frumoasă, sănătoasă și încununată de succes pe toate planurile.

“Cu siguranță sănătatea este mult mai valoroasă decât banul deoarece sănătatea face banul” –Samuel Johnson.

R: Irina Velea

Subway – cea mai accesibilă idee de succes

Zilele trecute din dorința de a vedea ce mai este nou prin câmpul muncii am început să accesez diverse site-uri de recrutare și am descoperit un job, dacă nu comic, cel puțin caraghios.

Job-ul propus poartă numele de sandwich artist, iar în atribuțiile specifice postului intra, atenție… prepararea de senvișuri. Ok! Mi-am zis că trebuie neapărat să aflu ce restaurant angajează artiști în ale preparării senvișurilor, pentru că din denumire m-aș fi așteptat să fie vorba de delicatese, sandwich cu anșoa și icre de Manciuria sau cel puțin preparate pe care să nu le poată face decât un personal instruit, care să îmbine arta cu gătitul.

Subway, căci despre el este vorba, este un lanț de senvișării, dacă-mi acceptați cuvântul, care se dezvoltă din ce în ce mai bine și pe plaiurile mioritice, așa cum a reușit peste hotare, încercând să devanseze shaormeriile și covrigăriile autohtone, bazându-se pe un iz modern și aparent profesionist.

Ba mai mult, folosesc alăturări de cuvinte, precum sandwich și artist, ca să-și câștige viitorii angajați pe posturile pe care le oferă în aproape toate colțurile Bucureștiului. Eu le-aș spune posturi de sandwich makeri și consider că traducerea din limba română, mai exact, făcători de senvișuri, nu aduce niciun aport peiorativ, ba chiar caracterizează foarte bine responsabilitățile pe care tinerii angajați le vor avea.

În fine, trecând peste aceste aspecte demne de luat în seamă totuși, trebuie să dăm cezarului ce-i al cezarului și să spunem că Subway, care poartă această denumire încă din 1968  și care este considerat a fi franciza numărul 1 în lume și-a propus ca în următorii patru ani să deschidă și la noi în țară aproximativ 40 de fast-food-uri. Și nu, nu suntem singurii mâncători de senvișuri, ba chiar suntem fix țara cu numărul 100 în care colosul american își face simțită prezența.

Deschis inițial din dorința unui tânăr student american de a-și plăti taxele la facultatea de medicină, Subway potolește foamea oamenilor care trec pragul celor peste 37.000 de fast-food-uri.

Ideea de succes a acestui tânăr a fost privită cu interes încă din ziua deschiderii primei locații din București, iar reacția oamenilor care au stat la cozi imense, de la primele ore ale dimineții nu pare să fie una ieșită din comun, dacă stăm să comparăm cu ce se întâmpla acum peste 40 de ani, când la ora prânzului existau cozi imense în fața primului fast-food din America.

Pornită inițial ca o afacere de scurtă durată, ideea s-a dezvoltat, iar în primii 10 ani Subway număra deja 32 de fast-food-uri.

Dar care a fost, totuși, cheia succesului!? Răspunsul la această întrebare este ideea de francizare, propusă încă din începuturile glorioase ale lanțului Subway. Specialiștii consideră că franciza Subway este una dintre cele  mai accesibile ca preț de start-up pentru un business și necesită aproximativ 100.000 de euro per unitate. Totodată, dacă ținem cont de faptul că tânărul care a născut această idee de succes lucra într-o fierărie pentru aproximativ un dolar pe oră atunci când s-a hotărât să deschidă un fast-food, putem spune că oricine își poate permite acest lucru.

Acum că pontul a fost vândut, mă aștept ca în următoarele zile pe site-urile de recrutare să apară noi anunțuri pentru angajarea dornicilor de a deveni sandwich artist.