Află ce îți distruge credibilitatea la muncă!

Credibilitatea este un element important în lumea afacerilor și este foarte greu de construit, dar este incredibil de ușor de distrus. Problema este că succesul carierei tale depinde de credibilitatea cu care te înconjori la job.

Colegii de muncă, șefii sau clienții; toți sunt persoane importante care au nevoie să știe că se pot baza pe tine, iar astfel îți vei construi o reputație care te va urma în fiecare loc în care vei ajunge.

Nu este vorba de nimic complicat, dar trebuie să înțelegi că de multe ori credibilitatea ta se formează în momentul în care reușești să respecți promisiunile făcute. Totuși, există unele momente în care rezultatele nu depind total de tine, dar în situațiile în care tu decizi ce se întâmplă, este bine să iei deciziile bune și să respecți un anumit plan.

Ce îți poate distruge credibilitatea?

Care sunt acele lucruri care te trag în jos și îți încetinesc avansarea în carieră? Nu trebuie să te panichezi, pentru că în general, faci unele greșeli fără să îți dai seama, iar tu poți să “lucrezi” la anumite aspecte pentru că vrei să ai parte de rezultate bune la final de zi.

Ai toate răspunsurile!?

Există oameni care consideră că știu răspunsul la orice întrebare și că nu se pot înșela vreodată. Persoanele de acest gen sunt de părere că mereu trebuie să demonstreze cât de bine se pricep … la orice. Partea amuzantă este că oameni care sunt cu adevărat deștepți recunosc faptul că au multe de învățat. Aceste persoane nu te vor lua deloc în serios dacă te comporți de parcă tu nu greșești niciodată, pentru că știu adevărul.

Recunoaște când nu ai dreptate, fii umil și nu încerca să avansezi pe scara succesului mințind. În loc să te prefaci că le știi pe toate, mai bine pui întrebări care te vor ajuta să înveți mai multe lucruri.

Minciuni peste minciuni!

Ocazional vei ajunge în situații în care vei fi nevoit să sucești fapte și să învârți anumite adevăruri și este ok. Însă, niciodată să nu spui o minciună pur și simplu fără să cauți întâi o rezolvare corectă. Vei fi prins și asta îți va distruge în totalitate credibilitatea.

Competiția la locul de muncă: război sau alianță?

Cu toții am întâlnit la birou acea persoană care ar face orice pentru a obține laude. Vorbim de acei colegi care ne vânează proiectele pe la colțuri și care ne fură ideile dacă nu suntem atenți. La birou întâlnim diferite tipuri de personalități și trebuie să învățăm să ne descurcăm cu fiecare în parte.

Colegii exagerat de competitivi sunt poate cei mai dificili și de multe ori îți este greu să le schițezi măcar un zâmbet. Este adevărat că și tu poți deveni uneori competitiv (lucru foarte normal), dar unii oameni pot transforma o simplă competiție în ceva mai mult.

Cum recunoști o persoană exagerat de competitivă?

Primul lucru care trebuie înțeles este că a fi competitiv nu este ceva rău. Ideea este simplă: trebuie să îți respecți colegii și să împarți succesul cu restul echipei. Persoanele care adoră competiția vor renunța chiar și la prietenii pentru această satisfacție așa că vor face orice pentru a ieși pe primul loc.

Află cum poți să supraviețuiești certurilor cu șeful!

Dacă șeful tău este nervos, atunci îți va fi cu siguranță greu să comunici cu el, iar dacă știi că este supărat din cauza ta, atunci lucrurile se complică rapid. Încercarea contantă de a face față unui șef care urlă și care critică te poate transforma într-un om stresat și poate chiar stresant. Da, este un cerc vicios, însă daca nu înveți cum să scapi de nervii superiorului tău, ajungi brusc la două soluții destul de radicale: îți dai demisia sau taci și înghiți. Ai nevoie de rabdare și poate chiar de câteva tehnici de manipulare pentru a te descurca cu un astfel de om.

Ce fel de șef ai?

Pentru început, trebuie sî îl analizezi pentru că poate să fie un om căruia îi place să te facă să te simți prost; poate să fie un om care are probleme în familie sau poate doar se comportă cu tine cum s-au comportat foștii lui șefi.

Șeful dominant este cel care mereu va respecta regulile și va fi considerat chiar de modă veche pentru că va crede că ceea ce spune reprezintă doar ordine date celor inferiori.